[article]
| Titre : |
Les nouveaux codes du management |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
André Mora, Directeur de publication |
| Editeur : |
Prisma presse, 2017 |
| Article : |
p.54-70 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Management - Prisma presse > 250 (03/2017)
| Descripteurs : |
communication interne
gestion des ressources humaines
jeune travailleur
|
| Résumé : |
Dossier consacré au management des jeunes collaborateurs dans l'entreprise. Spécificités de la génération des "millennials" ou jeunes cadres nés entre 1990 et 2000 (génération Z) : leur utilisation des nouvelles technologies, leur rapport à la hiérarchie, leurs motivations. Conseils pour adapter son management à une équipe issue de la génération Z : l'évolution du manager en coach, la prise en compte des critiques, l'importance de justifier les décisions, l'acceptation du travail flexible, la valorisation des compétences, l'automanagement. Typologie de différents comportements managériaux. Conseils aux jeunes managers pour travailler avec des subordonnés plus âgés. Exemples de jeunes entreprises recrutant des cadres en fin de carrière. Entretien avec les jeunes managers Emmanuelle Duez et Alexandre Miller ; leur point de vue sur le management des jeunes salariés. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Les nouveaux codes du management [texte imprimé] / André Mora, Directeur de publication . - Prisma presse, 2017 . - p.54-70. Langues : Français ( fre) in Management - Prisma presse > 250 (03/2017)
| Descripteurs : |
communication interne
gestion des ressources humaines
jeune travailleur
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| Résumé : |
Dossier consacré au management des jeunes collaborateurs dans l'entreprise. Spécificités de la génération des "millennials" ou jeunes cadres nés entre 1990 et 2000 (génération Z) : leur utilisation des nouvelles technologies, leur rapport à la hiérarchie, leurs motivations. Conseils pour adapter son management à une équipe issue de la génération Z : l'évolution du manager en coach, la prise en compte des critiques, l'importance de justifier les décisions, l'acceptation du travail flexible, la valorisation des compétences, l'automanagement. Typologie de différents comportements managériaux. Conseils aux jeunes managers pour travailler avec des subordonnés plus âgés. Exemples de jeunes entreprises recrutant des cadres en fin de carrière. Entretien avec les jeunes managers Emmanuelle Duez et Alexandre Miller ; leur point de vue sur le management des jeunes salariés. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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Les nouveaux codes du management / Prisma presse (2017) in Management - Prisma presse, 250 (03/2017)
