[article] 
inCapital (Paris. 1991) > 349 (10/2020)

Titre :	Les nouvelles façons de travailler n'iront pas de soi
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Bruno Declairieux, Auteur
Editeur :	Prisma presse, 2020
Article :	p.66-68
Langues :	Français (fre)
Descripteurs :	gestion des ressources humaines travail à distance
Résumé :	Le point sur les avantages et les risques liés au développement du télétravail : la volonté des entreprises de développer le travail à distance ; le plébiscite du travail à distance par les employeurs et les salariés ; la montée du sentiment d'injustice entre ceux qui pourront bénéficier du télétravail et ceux obligés de travailler sur site ; la question du contrôle à distance par les superviseurs ; les risques d'invisibilisation face à la hiérarchie et le manque de contacts sociaux motivants ; le besoin de formalisation des procédures et de cadrage les relations hiérarchiques ; la question de l'évaluation des salariés ; les impacts négatifs sur la performance de l'entreprise ; les risques d'ubérisation de certains postes ; la proposition de formes hybrides de travail, mêlant travail à distance et présence dans l'entreprise.
Nature du document :	documentaire
Genre :	/ Article de périodique/Article de périodique

[article] Les nouvelles façons de travailler n'iront pas de soi [texte imprimé] / Bruno Declairieux, Auteur . - Prisma presse, 2020 . - p.66-68.
Langues : Français (fre)
in Capital (Paris. 1991) > 349 (10/2020)

Descripteurs :	gestion des ressources humaines travail à distance
Résumé :	Le point sur les avantages et les risques liés au développement du télétravail : la volonté des entreprises de développer le travail à distance ; le plébiscite du travail à distance par les employeurs et les salariés ; la montée du sentiment d'injustice entre ceux qui pourront bénéficier du télétravail et ceux obligés de travailler sur site ; la question du contrôle à distance par les superviseurs ; les risques d'invisibilisation face à la hiérarchie et le manque de contacts sociaux motivants ; le besoin de formalisation des procédures et de cadrage les relations hiérarchiques ; la question de l'évaluation des salariés ; les impacts négatifs sur la performance de l'entreprise ; les risques d'ubérisation de certains postes ; la proposition de formes hybrides de travail, mêlant travail à distance et présence dans l'entreprise.
Nature du document :	documentaire
Genre :	/ Article de périodique/Article de périodique