Descripteurs
 > 2315 structures sociales > structure sociale > catégorie socioprofessionnelle > cadre et profession intellectuelle > cadre : catégorie
cadre : catégorie |
Documents disponibles dans cette catégorie (5)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLes cadres vont-ils disparaître ? / Claire Aubé / Prisma presse (2018) in Management - Prisma presse, 265 (07/2018)
Titre : Les cadres vont-ils disparaître ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Aubé, Auteur Editeur : Prisma presse, 2018 Article : p.76-79 Note générale : Bibliographie, webographie. Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 265 (07/2018)Descripteurs : cadre : catégorie
évolutionRésumé : Analyse de l'évolution du statut de cadre et de sa place dans le salariat français. Conséquences de la fusion des caisses de retraite complémentaire Agirc et Arrco sur la spécificité de leur statut ; données chiffrées sur la disparité des revenus des cadres ; l'affaiblissement de la spécificité des missions des cadres ; le peu d'attirance des millennials (jeunes salariés) pour le management ; l'abandon de la terminologie "cadre" au profit de "manager" ou "planneur" ; la valeur de leurs compétences acquises durant leurs études ; la redéfinition de la notion d'encadrement. Encadrés : témoignages de cadres. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les cadres vont-ils disparaître ? [texte imprimé] / Claire Aubé, Auteur . - Prisma presse, 2018 . - p.76-79.
Bibliographie, webographie.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 265 (07/2018)
Descripteurs : cadre : catégorie
évolutionRésumé : Analyse de l'évolution du statut de cadre et de sa place dans le salariat français. Conséquences de la fusion des caisses de retraite complémentaire Agirc et Arrco sur la spécificité de leur statut ; données chiffrées sur la disparité des revenus des cadres ; l'affaiblissement de la spécificité des missions des cadres ; le peu d'attirance des millennials (jeunes salariés) pour le management ; l'abandon de la terminologie "cadre" au profit de "manager" ou "planneur" ; la valeur de leurs compétences acquises durant leurs études ; la redéfinition de la notion d'encadrement. Encadrés : témoignages de cadres. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Titre : Durer dans son job Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2018 Article : p.60-73 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 269 (12/2018)Descripteurs : cadre : catégorie
gestion de carrièreRésumé : Dossier consacré en 2018 aux stratégies d'évolution des managers dans leur entreprise. Exemples de PDG ayant dirigé longtemps la même entreprise ; conseils pour évoluer et atteindre les plus hautes fonctions ; cas de Serge Papin, ancien PDG du groupe Système U. Parcours professionnel de dirigeants responsables de la même entreprise depuis plus de 10 ans : Maurice Lévy (Publicis), Viviane Chaine-Ribeiro (Talentia Software), Guillaume Pépy (SNCF), Sylvie Tellier (Miss France), Xavier Huillard (Vinci), Virginie Morgon (Eurazeo), Henri Giscard d'Estaing (Club Med). Entretien avec Nicolas de Tavernost (M6) : son point de vue sur sa carrière à M6, sur l'évolution du management et de l'organisation de l'entreprise. Analyse de situations pouvant compromettre une évolution en interne. Importance de prendre en considération des domaines suivants : le travail à l'étranger, l'empathie et l'intelligence émotionnelle, l'entretien de ses réseaux professionnels, la formation interne, la capacité à expliquer ses projets, la prise d'initiatives. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Durer dans son job [texte imprimé] . - Prisma presse, 2018 . - p.60-73.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 269 (12/2018)
Descripteurs : cadre : catégorie
gestion de carrièreRésumé : Dossier consacré en 2018 aux stratégies d'évolution des managers dans leur entreprise. Exemples de PDG ayant dirigé longtemps la même entreprise ; conseils pour évoluer et atteindre les plus hautes fonctions ; cas de Serge Papin, ancien PDG du groupe Système U. Parcours professionnel de dirigeants responsables de la même entreprise depuis plus de 10 ans : Maurice Lévy (Publicis), Viviane Chaine-Ribeiro (Talentia Software), Guillaume Pépy (SNCF), Sylvie Tellier (Miss France), Xavier Huillard (Vinci), Virginie Morgon (Eurazeo), Henri Giscard d'Estaing (Club Med). Entretien avec Nicolas de Tavernost (M6) : son point de vue sur sa carrière à M6, sur l'évolution du management et de l'organisation de l'entreprise. Analyse de situations pouvant compromettre une évolution en interne. Importance de prendre en considération des domaines suivants : le travail à l'étranger, l'empathie et l'intelligence émotionnelle, l'entretien de ses réseaux professionnels, la formation interne, la capacité à expliquer ses projets, la prise d'initiatives. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Titre : Faire gonfler votre rémunération Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Krassovsky, Auteur Editeur : Prisma presse, 2019 Article : p.58-63 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 272 (03/2019)Descripteurs : cadre : catégorie
rémunérationRésumé : Conseils aux cadres pour négocier des avantages sur le plan de la rémunération. Exemples d'arguments mettant en avant les compétences acquises justifiant une augmentation de rémunération ; avantages et limites d'un changement de poste ou d'employeur pour obtenir un meilleur salaire ; la définition du prix d'une prestation pour un travailleur indépendant, calculé selon le taux journalier moyen (TJM). Encadrés : les étapes importantes d'une négociation salariale ; témoignages de managers. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Faire gonfler votre rémunération [texte imprimé] / Julie Krassovsky, Auteur . - Prisma presse, 2019 . - p.58-63.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 272 (03/2019)
Descripteurs : cadre : catégorie
rémunérationRésumé : Conseils aux cadres pour négocier des avantages sur le plan de la rémunération. Exemples d'arguments mettant en avant les compétences acquises justifiant une augmentation de rémunération ; avantages et limites d'un changement de poste ou d'employeur pour obtenir un meilleur salaire ; la définition du prix d'une prestation pour un travailleur indépendant, calculé selon le taux journalier moyen (TJM). Encadrés : les étapes importantes d'une négociation salariale ; témoignages de managers. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Titre : Se préparer à assumer une promotion Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Krassovsky, Auteur Editeur : Prisma presse, 2018 Article : p.78-81 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 268 (11/2018)Descripteurs : cadre : catégorie
gestion de carrière
mobilité professionnelleRésumé : Présentation de problématiques liées à une promotion professionnelle pour un manager. Conseils dans les domaines suivants : la mesure de l'impact de ses nouvelles fonctions sur sa vie personnelle, l'importance d'accepter ou de proposer des nouvelles missions, l'analyse de son intelligence émotionnelle, la capacité à encadrer une équipe, la confiance en soi, le travail mental sur ses futures responsabilités. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Se préparer à assumer une promotion [texte imprimé] / Julie Krassovsky, Auteur . - Prisma presse, 2018 . - p.78-81.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 268 (11/2018)
Descripteurs : cadre : catégorie
gestion de carrière
mobilité professionnelleRésumé : Présentation de problématiques liées à une promotion professionnelle pour un manager. Conseils dans les domaines suivants : la mesure de l'impact de ses nouvelles fonctions sur sa vie personnelle, l'importance d'accepter ou de proposer des nouvelles missions, l'analyse de son intelligence émotionnelle, la capacité à encadrer une équipe, la confiance en soi, le travail mental sur ses futures responsabilités. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Titre : Tous démotivés, sauf moi ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Aubé, Auteur Editeur : Prisma presse, 2018 Article : p.84-85 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 267 (10/2018)Descripteurs : cadre : catégorie
gestion des ressources humaines
motivationRésumé : Conseils aux managers pour faire face à des équipes démotivées ou au comportement négatif. Importance des points suivants : la capacité à prendre du recul, le recentrage sur des objectifs personnels, la capacité à faire preuve d'enthousiasme. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Tous démotivés, sauf moi ! [texte imprimé] / Claire Aubé, Auteur . - Prisma presse, 2018 . - p.84-85.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 267 (10/2018)
Descripteurs : cadre : catégorie
gestion des ressources humaines
motivationRésumé : Conseils aux managers pour faire face à des équipes démotivées ou au comportement négatif. Importance des points suivants : la capacité à prendre du recul, le recentrage sur des objectifs personnels, la capacité à faire preuve d'enthousiasme. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
