Le diktat du fun / Eve Ysern / Prisma presse (2017) in Management - Prisma presse, 253 (06/2017)

Public ISBD [article]  inManagement - Prisma presse > 253 (06/2017) Titre : Le diktat du fun Type de document : texte imprimé Auteurs : Eve Ysern, Auteur Editeur : Prisma presse, 2017 Article : p.86-88 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Descripteurs : culture d'entreprise organisation du travail Résumé : Point de vue des chercheurs Michel Barabel et Olivier Meier sur la culture du divertissement et de la convivialité dans certaines entreprises. Les effets de cette évolution ludique ("funisation") sur les aménagements des locaux et sur le comportement des dirigeants ou intervenants ; origines de cette primauté du divertissement, liée notamment à l'accueil de jeunes diplômés ("adulescents") réfractaires aux contraintes du monde du travail ; sa fonction possible de dissimulation de la pression au travail ; la généralisation de ce modèle dans les jeunes entreprises high-tech ; analyse des avantages et inconvénients. Encadré : exemples de marques jouant sur les codes du fun marketing. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Débat, controverse [article] Le diktat du fun [texte imprimé] / Eve Ysern, Auteur . - Prisma presse, 2017 . - p.86-88. Bibliographie. Langues : Français (fre) in Management - Prisma presse > 253 (06/2017) Descripteurs : culture d'entreprise organisation du travail Résumé : Point de vue des chercheurs Michel Barabel et Olivier Meier sur la culture du divertissement et de la convivialité dans certaines entreprises. Les effets de cette évolution ludique ("funisation") sur les aménagements des locaux et sur le comportement des dirigeants ou intervenants ; origines de cette primauté du divertissement, liée notamment à l'accueil de jeunes diplômés ("adulescents") réfractaires aux contraintes du monde du travail ; sa fonction possible de dissimulation de la pression au travail ; la généralisation de ce modèle dans les jeunes entreprises high-tech ; analyse des avantages et inconvénients. Encadré : exemples de marques jouant sur les codes du fun marketing. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Débat, controverse

Entre stress et convivialité : bienvenue en open space / Nathalie Perrigot / Play Bac Presse (2016) in L'Eco (Paris. 2011), 308 (05/02/2016)

Public ISBD [article]  inL'Eco (Paris. 2011) > 308 (05/02/2016) Titre : Entre stress et convivialité : bienvenue en open space Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Perrigot, Auteur Editeur : Play Bac Presse, 2016 Article : p.2-3 Langues : Français (fre) Descripteurs : condition de travail organisation du travail Résumé : Dossier consacré à l'open space, ou aménagement des bureaux en espaces ouverts et collectifs. Essor de cette organisation des postes de travail en France, avantages et inconvénients. Point sur l'open space, Actineo (Observatoire de la qualité de vie au bureau), Santé et sécurité au travail (SST). Données chiffrées sur l'open space : comparaison de la part des actifs travaillant en open space dans quelques pays européens ; répartition des actifs selon les types de bureaux (fermés ou ouverts) ; répartition du travail effectué en équipe ou seul, en France ; classement des critères contribuant à la qualité de vie au travail. Encadré : définitions d'actif, ressources humaines (RH), Silicon Valley, très petite entreprise (TPE). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Entre stress et convivialité : bienvenue en open space [texte imprimé] / Nathalie Perrigot, Auteur . - Play Bac Presse, 2016 . - p.2-3. Langues : Français (fre) in L'Eco (Paris. 2011) > 308 (05/02/2016) Descripteurs : condition de travail organisation du travail Résumé : Dossier consacré à l'open space, ou aménagement des bureaux en espaces ouverts et collectifs. Essor de cette organisation des postes de travail en France, avantages et inconvénients. Point sur l'open space, Actineo (Observatoire de la qualité de vie au bureau), Santé et sécurité au travail (SST). Données chiffrées sur l'open space : comparaison de la part des actifs travaillant en open space dans quelques pays européens ; répartition des actifs selon les types de bureaux (fermés ou ouverts) ; répartition du travail effectué en équipe ou seul, en France ; classement des critères contribuant à la qualité de vie au travail. Encadré : définitions d'actif, ressources humaines (RH), Silicon Valley, très petite entreprise (TPE). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

Organisation du travail : les prodigieux changements qui nous attendent / Prisma presse (2020) in Capital (Paris. 1991), 349 (10/2020)

Public ISBD [article]  inCapital (Paris. 1991) > 349 (10/2020) Titre : Organisation du travail : les prodigieux changements qui nous attendent Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2020 Article : p.50-74 Langues : Français (fre) Descripteurs : organisation du travail travail à distance Résumé : Dossier consacré aux prochaines organisations du travail, suite à la crise sanitaire du Covid-19 au printemps 2020, avec le développement de la visioconférence et du travail à distance. Les possibles transformations des quartiers d'affaires avec l'imbrication des logements et des lieux de travail ; le bouleversement de l'immobilier de bureau avec le développement du coworking et du coliving. Des exemples d'entreprises proposant des innovations technologiques pour faciliter le télétravail. Des propositions de développement de "smartoffice" ou bureau intelligent. Les risques pour les entreprises et pour les salariés liés au télétravail. L'évolution des métiers et la création de nouveaux métiers. L'apport de la 5G dans l'industrie et dans le pilotage des ateliers. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique [article] Organisation du travail : les prodigieux changements qui nous attendent [texte imprimé] . - Prisma presse, 2020 . - p.50-74. Langues : Français (fre) in Capital (Paris. 1991) > 349 (10/2020) Descripteurs : organisation du travail travail à distance Résumé : Dossier consacré aux prochaines organisations du travail, suite à la crise sanitaire du Covid-19 au printemps 2020, avec le développement de la visioconférence et du travail à distance. Les possibles transformations des quartiers d'affaires avec l'imbrication des logements et des lieux de travail ; le bouleversement de l'immobilier de bureau avec le développement du coworking et du coliving. Des exemples d'entreprises proposant des innovations technologiques pour faciliter le télétravail. Des propositions de développement de "smartoffice" ou bureau intelligent. Les risques pour les entreprises et pour les salariés liés au télétravail. L'évolution des métiers et la création de nouveaux métiers. L'apport de la 5G dans l'industrie et dans le pilotage des ateliers. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique