Descripteurs
![]() culture d'entreprise |
Documents disponibles dans cette catégorie (4)



4 bonnes raisons d'être corporate (sans passer pour un fayot) / Valérie Contactsis / Prisma presse (2017) in Management - Prisma presse, 249 (02/2017)
[article]
Titre : 4 bonnes raisons d'être corporate (sans passer pour un fayot) Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Contactsis, Auteur Editeur : Prisma presse, 2017 Article : p.66-69 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 249 (02/2017)Descripteurs : communication interne
culture d'entrepriseRésumé : Le point sur l'importance pour un cadre de faire preuve d'engagement envers son entreprise (esprit corporate). Définition du terme "corporate" ; exemples de comportements ouverts privilégiant les relations humaines, témoignages ; intérêt de la multiplication des contacts et d'initiatives dépassant la relation strictement professionnelle avec ses collaborateurs ; conséquences de l'esprit corporate sur la légitimité du manager ; risques liés à l'incertitude d'être récompensé malgré son engagement. Encadré : témoignage de la directrice marketing de Dell. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] 4 bonnes raisons d'être corporate (sans passer pour un fayot) [texte imprimé] / Valérie Contactsis, Auteur . - Prisma presse, 2017 . - p.66-69.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 249 (02/2017)
Descripteurs : communication interne
culture d'entrepriseRésumé : Le point sur l'importance pour un cadre de faire preuve d'engagement envers son entreprise (esprit corporate). Définition du terme "corporate" ; exemples de comportements ouverts privilégiant les relations humaines, témoignages ; intérêt de la multiplication des contacts et d'initiatives dépassant la relation strictement professionnelle avec ses collaborateurs ; conséquences de l'esprit corporate sur la légitimité du manager ; risques liés à l'incertitude d'être récompensé malgré son engagement. Encadré : témoignage de la directrice marketing de Dell. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Bien-être au travail / Prisma presse (2019) in Management - Prisma presse, 274 (05/2019)
[article]
Titre : Bien-être au travail Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2019 Article : p.54-131 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 274 (05/2019)Descripteurs : condition de travail
culture d'entrepriseMots-clés : risques psychosociaux épuisement professionnel Résumé : Dossier consacré à la notion de bien-être dans l'entreprise. Conseils aux managers pour la gestion de leurs équipes, le respect de leurs collaborateurs et la prévention des burn-out. Exemples d'initiatives destinées à renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des salariés. Exemples d'aménagement de bureaux. Cas d'intervenants extérieurs spécialisés dans le bien-être au travail. Conseils pour donner du sens à son travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Bien-être au travail [texte imprimé] . - Prisma presse, 2019 . - p.54-131.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 274 (05/2019)
Descripteurs : condition de travail
culture d'entrepriseMots-clés : risques psychosociaux épuisement professionnel Résumé : Dossier consacré à la notion de bien-être dans l'entreprise. Conseils aux managers pour la gestion de leurs équipes, le respect de leurs collaborateurs et la prévention des burn-out. Exemples d'initiatives destinées à renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des salariés. Exemples d'aménagement de bureaux. Cas d'intervenants extérieurs spécialisés dans le bien-être au travail. Conseils pour donner du sens à son travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
[article]
Titre : Le diktat du fun Type de document : texte imprimé Auteurs : Eve Ysern, Auteur Editeur : Prisma presse, 2017 Article : p.86-88 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 253 (06/2017)Descripteurs : culture d'entreprise
organisation du travailRésumé : Point de vue des chercheurs Michel Barabel et Olivier Meier sur la culture du divertissement et de la convivialité dans certaines entreprises. Les effets de cette évolution ludique ("funisation") sur les aménagements des locaux et sur le comportement des dirigeants ou intervenants ; origines de cette primauté du divertissement, liée notamment à l'accueil de jeunes diplômés ("adulescents") réfractaires aux contraintes du monde du travail ; sa fonction possible de dissimulation de la pression au travail ; la généralisation de ce modèle dans les jeunes entreprises high-tech ; analyse des avantages et inconvénients. Encadré : exemples de marques jouant sur les codes du fun marketing. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Débat, controverse [article] Le diktat du fun [texte imprimé] / Eve Ysern, Auteur . - Prisma presse, 2017 . - p.86-88.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 253 (06/2017)
Descripteurs : culture d'entreprise
organisation du travailRésumé : Point de vue des chercheurs Michel Barabel et Olivier Meier sur la culture du divertissement et de la convivialité dans certaines entreprises. Les effets de cette évolution ludique ("funisation") sur les aménagements des locaux et sur le comportement des dirigeants ou intervenants ; origines de cette primauté du divertissement, liée notamment à l'accueil de jeunes diplômés ("adulescents") réfractaires aux contraintes du monde du travail ; sa fonction possible de dissimulation de la pression au travail ; la généralisation de ce modèle dans les jeunes entreprises high-tech ; analyse des avantages et inconvénients. Encadré : exemples de marques jouant sur les codes du fun marketing. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Débat, controverse Et si on s'engueulait ? / André Mora / Prisma presse (2018) in Management - Prisma presse, 268 (11/2018)
[article]
Titre : Et si on s'engueulait ? Type de document : texte imprimé Auteurs : André Mora, Directeur de publication Editeur : Prisma presse, 2018 Article : p.62-75 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 268 (11/2018)Descripteurs : culture d'entreprise
gestion des ressources humaines
médiation sociale
relation interpersonnelleRésumé : Dossier consacré à la gestion des conflits dans l'entreprise. Conseils aux managers dans leur rôle de médiateurs ; études de cas à partir de situations réelles. Jeu présentant diverses attitudes à suivre face à un conflit. Exemples de dispositifs d'échanges verbaux destinés à déconstruire des conflits ouverts ou latents ; cas des "fury rooms" dans certains pays. Typologie de salariés utilisant diverses stratégies de communication dans un but d'obstruction : la mise en avant d'une culture personnelle, l'excès de pessimisme, l'utilisation d'un jargon technique hors du sujet, l'énervement, la théâtralisation. La gestion des situations consécutives à un conflit ; cas célèbres de conflits mal gérés. Entretien avec Marc Simoncini, PDG de Sensee : son point de vue sur son management et sa façon de gérer les conflits. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Et si on s'engueulait ? [texte imprimé] / André Mora, Directeur de publication . - Prisma presse, 2018 . - p.62-75.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 268 (11/2018)
Descripteurs : culture d'entreprise
gestion des ressources humaines
médiation sociale
relation interpersonnelleRésumé : Dossier consacré à la gestion des conflits dans l'entreprise. Conseils aux managers dans leur rôle de médiateurs ; études de cas à partir de situations réelles. Jeu présentant diverses attitudes à suivre face à un conflit. Exemples de dispositifs d'échanges verbaux destinés à déconstruire des conflits ouverts ou latents ; cas des "fury rooms" dans certains pays. Typologie de salariés utilisant diverses stratégies de communication dans un but d'obstruction : la mise en avant d'une culture personnelle, l'excès de pessimisme, l'utilisation d'un jargon technique hors du sujet, l'énervement, la théâtralisation. La gestion des situations consécutives à un conflit ; cas célèbres de conflits mal gérés. Entretien avec Marc Simoncini, PDG de Sensee : son point de vue sur son management et sa façon de gérer les conflits. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique