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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'insertion des jeunes / Alternatives économiques (2009)
Titre : L'insertion des jeunes Type de document : texte imprimé Editeur : Alternatives économiques, 2009 Collection : Hors série pratique num. 37 Description : 144 p. Note générale : Index, lexique, bibliographie Langues : Français (fre) Descripteurs : jeune travailleur
marché du travail
métierRésumé : Cet ouvrage analyse l'insertion des jeunes dans la vie active, les débouchés filière par filière, les profils et les métiers. Nature du document : documentaire L'insertion des jeunes [texte imprimé] . - Alternatives économiques, 2009 . - 144 p.. - (Hors série pratique; 37) .
Index, lexique, bibliographie
Langues : Français (fre)
Descripteurs : jeune travailleur
marché du travail
métierRésumé : Cet ouvrage analyse l'insertion des jeunes dans la vie active, les débouchés filière par filière, les profils et les métiers. Nature du document : documentaire Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 331.34 INS documentaire CDI 00198 Disponible
Titre : Un jeune sur quatre au chômage ? Type de document : document électronique Auteurs : Alexandre Delaigue Editeur : Paris : France Télévisions, 2016 Description : 1 vidéo : 2 min 50 s Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : chômage
chômeur
jeune travailleurRésumé : Analyse de la statistique du chômage des jeunes en France qui se situe à 22%, soit 2,5 fois plus que le taux pour l'ensemble de la population (9,5%) ; une statistique trompeuse corrigée par le calcul d'un ratio de chômage des jeunes sur l'ensemble de la classe d'âge (9%) ; les conséquences négatives des aides spécifiques aux employeurs qui recrutent en dessous de 25 ans et d'une focalisation excessive sur le chômage des jeunes. Nature du document : documentaire Genre : Vidéo Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : http://education.francetv.fr/matiere/economie/premiere/video/un-jeune-sur-quatre [...] Un jeune sur quatre au chômage ? [document électronique] / Alexandre Delaigue . - Paris : France Télévisions, 2016 . - 1 vidéo : 2 min 50 s ; Web.
Langues : Français (fre)
Descripteurs : chômage
chômeur
jeune travailleurRésumé : Analyse de la statistique du chômage des jeunes en France qui se situe à 22%, soit 2,5 fois plus que le taux pour l'ensemble de la population (9,5%) ; une statistique trompeuse corrigée par le calcul d'un ratio de chômage des jeunes sur l'ensemble de la classe d'âge (9%) ; les conséquences négatives des aides spécifiques aux employeurs qui recrutent en dessous de 25 ans et d'une focalisation excessive sur le chômage des jeunes. Nature du document : documentaire Genre : Vidéo Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : http://education.francetv.fr/matiere/economie/premiere/video/un-jeune-sur-quatre [...] Les nouveaux codes du management / André Mora / Prisma presse (2017) in Management - Prisma presse, 250 (03/2017)
Titre : Les nouveaux codes du management Type de document : texte imprimé Auteurs : André Mora, Directeur de publication Editeur : Prisma presse, 2017 Article : p.54-70 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 250 (03/2017)Descripteurs : communication interne
gestion des ressources humaines
jeune travailleurRésumé : Dossier consacré au management des jeunes collaborateurs dans l'entreprise. Spécificités de la génération des "millennials" ou jeunes cadres nés entre 1990 et 2000 (génération Z) : leur utilisation des nouvelles technologies, leur rapport à la hiérarchie, leurs motivations. Conseils pour adapter son management à une équipe issue de la génération Z : l'évolution du manager en coach, la prise en compte des critiques, l'importance de justifier les décisions, l'acceptation du travail flexible, la valorisation des compétences, l'automanagement. Typologie de différents comportements managériaux. Conseils aux jeunes managers pour travailler avec des subordonnés plus âgés. Exemples de jeunes entreprises recrutant des cadres en fin de carrière. Entretien avec les jeunes managers Emmanuelle Duez et Alexandre Miller ; leur point de vue sur le management des jeunes salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les nouveaux codes du management [texte imprimé] / André Mora, Directeur de publication . - Prisma presse, 2017 . - p.54-70.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 250 (03/2017)
Descripteurs : communication interne
gestion des ressources humaines
jeune travailleurRésumé : Dossier consacré au management des jeunes collaborateurs dans l'entreprise. Spécificités de la génération des "millennials" ou jeunes cadres nés entre 1990 et 2000 (génération Z) : leur utilisation des nouvelles technologies, leur rapport à la hiérarchie, leurs motivations. Conseils pour adapter son management à une équipe issue de la génération Z : l'évolution du manager en coach, la prise en compte des critiques, l'importance de justifier les décisions, l'acceptation du travail flexible, la valorisation des compétences, l'automanagement. Typologie de différents comportements managériaux. Conseils aux jeunes managers pour travailler avec des subordonnés plus âgés. Exemples de jeunes entreprises recrutant des cadres en fin de carrière. Entretien avec les jeunes managers Emmanuelle Duez et Alexandre Miller ; leur point de vue sur le management des jeunes salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
Titre : Pour en finir avec les clichés sur les générations Y et Z Type de document : texte imprimé Auteurs : Marianne Gosset, Personne interviewée ; Jean Giboudeaux, Personne interviewée ; Sébastien Pierrot, Intervieweur Editeur : Prisma presse, 2017 Article : p.52-54 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 252 (05/2017)Descripteurs : gestion des ressources humaines
jeune travailleurRésumé : Entretien avec Marianne Gosset, cofondatrice du site The socialite family, et Jean Giboudeaux, DG de Right management, sur la perception et le management des jeunes salariés des générations dites Y (nés entre 1978 et 1994) et Z (nés après 1994). Spécificité de la relation au travail de ces classes d'âge ; importance de leur aménager des carrières courtes ; conseils pour le management de ces salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] Pour en finir avec les clichés sur les générations Y et Z [texte imprimé] / Marianne Gosset, Personne interviewée ; Jean Giboudeaux, Personne interviewée ; Sébastien Pierrot, Intervieweur . - Prisma presse, 2017 . - p.52-54.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 252 (05/2017)
Descripteurs : gestion des ressources humaines
jeune travailleurRésumé : Entretien avec Marianne Gosset, cofondatrice du site The socialite family, et Jean Giboudeaux, DG de Right management, sur la perception et le management des jeunes salariés des générations dites Y (nés entre 1978 et 1994) et Z (nés après 1994). Spécificité de la relation au travail de ces classes d'âge ; importance de leur aménager des carrières courtes ; conseils pour le management de ces salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview
Titre : Travailler avec les millennials Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2019 Article : p.54-69 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 271 (02/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines
jeune travailleurRésumé : Dossier consacré en 2019 au management des millennials ou jeunes salariés nés entre 1985 et 1994 ("génération Y") ou nés après 1995 ("génération Z"). Différences entre ces deux profils ; aperçu de quelques idées reçues sur le rapport des millennials au travail de bureau et à l'autorité managériale. Conseils aux managers pour le recrutement des 18 à 35 ans : la nécessité de rompre avec des pratiques trop rigides (CV, lettres de motivation, multiplication des entretiens) et de faire preuve de transparence sur le fonctionnement de l'entreprise. Exemples de dispositifs destinés à favoriser un management basé sur la collaboration, la négociation et les échanges. L'importance pour les millennials du sens donné à leurs missions professionnelles ; témoignages de salariés ayant été confrontés à des "bullshit jobs" (travail sans intérêt). L'importance de former les managers plus âgés aux outils numériques (mentorat inversé) et de favoriser les échanges intergénérationnels. Entretien avec Audrey Barbier-Litvak (entreprise Wework) : son point de vue sur la génération des millennials, leur façon de travailler et les difficultés des entreprises à s'y adapter. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Travailler avec les millennials [texte imprimé] . - Prisma presse, 2019 . - p.54-69.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 271 (02/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines
jeune travailleurRésumé : Dossier consacré en 2019 au management des millennials ou jeunes salariés nés entre 1985 et 1994 ("génération Y") ou nés après 1995 ("génération Z"). Différences entre ces deux profils ; aperçu de quelques idées reçues sur le rapport des millennials au travail de bureau et à l'autorité managériale. Conseils aux managers pour le recrutement des 18 à 35 ans : la nécessité de rompre avec des pratiques trop rigides (CV, lettres de motivation, multiplication des entretiens) et de faire preuve de transparence sur le fonctionnement de l'entreprise. Exemples de dispositifs destinés à favoriser un management basé sur la collaboration, la négociation et les échanges. L'importance pour les millennials du sens donné à leurs missions professionnelles ; témoignages de salariés ayant été confrontés à des "bullshit jobs" (travail sans intérêt). L'importance de former les managers plus âgés aux outils numériques (mentorat inversé) et de favoriser les échanges intergénérationnels. Entretien avec Audrey Barbier-Litvak (entreprise Wework) : son point de vue sur la génération des millennials, leur façon de travailler et les difficultés des entreprises à s'y adapter. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique
